<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-vertical" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-init="VerticalStudentView" data-runtime-class="LmsRuntime" data-runtime-version="1" data-block-type="vertical" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@vertical+block@8c90c37a9d7d45e2a1577d72212d073d" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<div class="vert-mod">
<div class="vert vert-0" data-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@a3cde0a376af476688ffba9c985c2a2b">
<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-html xmodule_display xmodule_HtmlBlock" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-init="XBlockToXModuleShim" data-runtime-class="LmsRuntime" data-runtime-version="1" data-block-type="html" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@a3cde0a376af476688ffba9c985c2a2b" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<script type="json/xblock-args" class="xblock-json-init-args">
{"xmodule-type": "HTMLModule"}
</script>
<div style="background-color: #ececec !important; border: 1px solid lightgrey; border-radius: 5px; padding: 10px 20px; box-shadow: 0 4px 10px 0 rgb(0 0 0 / 20%), 0 4px 20px 0 rgb(0 0 0 / 19%);">
<p style="text-align: center; padding-top: 20px;"><em>Персонал є найбільшим ресурсом закладу освіти. Докладені зусилля щодо забезпечення довіри <br />та залучення працівників є важливим чинником досягнення успіху організації. </em></p>
</div>
<p></p>
<p></p>
<p></p>
</div>
</div>
</div>
<script type="text/javascript">
(function (require) {
require(['/static/js/dateutil_factory.762fd6ff462b.js?raw'], function () {
require(['js/dateutil_factory'], function (DateUtilFactory) {
DateUtilFactory.transform('.localized-datetime');
});
});
}).call(this, require || RequireJS.require);
</script>
<script>
function emit_event(message) {
parent.postMessage(message, '*');
}
</script>
</div>
<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-vertical" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-init="VerticalStudentView" data-runtime-class="LmsRuntime" data-runtime-version="1" data-block-type="vertical" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@vertical+block@c71663f5a9bd4689b2988b3fee7be714" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<div class="vert-mod">
<div class="vert vert-0" data-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@8e03a565b7c04f50a07b2d99c1951643">
<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-html xmodule_display xmodule_HtmlBlock" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-init="XBlockToXModuleShim" data-runtime-class="LmsRuntime" data-runtime-version="1" data-block-type="html" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@8e03a565b7c04f50a07b2d99c1951643" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<script type="json/xblock-args" class="xblock-json-init-args">
{"xmodule-type": "HTMLModule"}
</script>
<p>Залученість персоналу означає, що працівники вболівають за роботу організації і активно налаштовані на досягнення результатів. </p>
<p><strong>Високий рівень залученості персоналу означає наступне:</strong></p>
<ul>
<ul>
<li>Працівники щасливі та раді працювати в організації.</li>
<li>Працівники цінують свої посади та роблять власний внесок в успіх організації.</li>
<li>Працівники цінують і розуміють цілі і завдання організації. </li>
</ul>
</ul>
<p></p>
<p>Залученість колективу важлива для всіх організацій, оскільки вона допомагає створити краще робоче середовище, знизити рівень плинності кадрів, підвищити продуктивність і налагодити кращі робочі відносини. Це, в свою чергу, матиме позитивний вплив на відносини із зацікавленими сторонами, такими як: здобувачі освіти, компанії, організації, підприємства, органи влади тощо. </p>
<p><strong>Серед переваг можна виділити:</strong></p>
<ul>
<ul>
<li>Підвищену лояльність роботодавців: запобігання звільненню працівників, що забезпечує мінімізацію витрат, пов'язаних з плинністю кадрів.</li>
<li>Підвищення продуктивності: залучені працівники, швидше за все, працюватимуть сумлінніше, оскільки вони отримують задоволення від своєї роботи та вірять, що їхні зусилля є цінними для організації.</li>
<li>Кращий зв'язок із зацікавленими сторонами: коли співробітники залучені, вони турботливіше ставитимуться до зацікавлених сторін, зокрема, здобувачів освіти або представників бізнесу (роботодавців). Щира турбота створює теплі і продуктивні відносини із зацікавленими сторонами.</li>
<li>Вищу задоволеність та відчуття щастя працівників: працівники відчувають себе задоволеними завдяки своїм внескам та впливу. Це приводить до всезагального щастя.</li>
<li>Краще сприйняття нових ініціатив: коли в організації впроваджуються нові ініціативи та зміни, залучені працівники з більшою ймовірністю братимуть участь і надаватимуть підтримку. Опір змінам і скептицизм, швидше за все, будуть проявлятися менше.</li>
<li>Залучені працівники стають Вашими адвокатами: поінформовані та залучені працівники, ймовірно, стануть адвокатами Ваших організацій та їхньої діяльності. Вони неформально обмінюватимуться інформацією про діяльність організації, зокрема, про програми для навчання, терміни подачі заявок, події тощо, і підвищуватимуть довіру до організації серед зацікавлених сторін. Це як безкоштовний маркетинг і комунікації. Зокрема, якщо така інформація надходить від працівників, як першоджерела, це викликає довіру.</li>
</ul>
</ul>
<p></p>
</div>
</div>
</div>
<script type="text/javascript">
(function (require) {
require(['/static/js/dateutil_factory.762fd6ff462b.js?raw'], function () {
require(['js/dateutil_factory'], function (DateUtilFactory) {
DateUtilFactory.transform('.localized-datetime');
});
});
}).call(this, require || RequireJS.require);
</script>
<script>
function emit_event(message) {
parent.postMessage(message, '*');
}
</script>
</div>
<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-vertical" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-init="VerticalStudentView" data-runtime-class="LmsRuntime" data-runtime-version="1" data-block-type="vertical" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@vertical+block@743126649ad44dc5b6778e0b8e93994a" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<div class="vert-mod">
<div class="vert vert-0" data-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@3574d33c0f964e309e47e8eaac60554a">
<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-html xmodule_display xmodule_HtmlBlock" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-init="XBlockToXModuleShim" data-runtime-class="LmsRuntime" data-runtime-version="1" data-block-type="html" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@3574d33c0f964e309e47e8eaac60554a" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<script type="json/xblock-args" class="xblock-json-init-args">
{"xmodule-type": "HTMLModule"}
</script>
<ol><ol>
<li>Заохочуйте відкрите спілкування.</li>
<li>Винагороджуйте позитивні дії.</li>
<li>Будьте відкритими.</li>
<li>Сприяйте розвитку співпраці та особистим відносинам.</li>
<li>Сприяйте професійному розвитку та успіху.</li>
</ol></ol>
<p>Перегляньте наведені нижче слайди, щоб дізнатися більше! Перемикач між слайдами в лівому нижньому куті.</p>
</div>
</div>
<div class="vert vert-1" data-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@540eee8b6d1c4badbcbd883927039c71">
<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-html xmodule_display xmodule_HtmlBlock" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-init="XBlockToXModuleShim" data-runtime-class="LmsRuntime" data-runtime-version="1" data-block-type="html" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@540eee8b6d1c4badbcbd883927039c71" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<script type="json/xblock-args" class="xblock-json-init-args">
{"xmodule-type": "HTMLModule"}
</script>
<p style="text-align: center;"><iframe src="https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vQi_R9ZHpS8XsCNXuW_2WzmSZxS5ZaocSRyQiM7gs2k8AuexCwV7aBSdl9dmf4baQ/embed?start=false&loop=false&delayms=3000" frameborder="0" width="95%" height="540" allowfullscreen="true" mozallowfullscreen="true" webkitallowfullscreen="true"></iframe></p>
</div>
</div>
<div class="vert vert-2" data-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@07d9153c6cf747d8a5cb232c9869524c">
<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-html xmodule_display xmodule_HtmlBlock" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-init="XBlockToXModuleShim" data-runtime-class="LmsRuntime" data-runtime-version="1" data-block-type="html" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@07d9153c6cf747d8a5cb232c9869524c" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<script type="json/xblock-args" class="xblock-json-init-args">
{"xmodule-type": "HTMLModule"}
</script>
<p></p>
<div style="border: 2px solid #2EBBAE; padding: 20px; box-shadow: 0px 0px 10px #C3CAD3;">
<p style="color: #2ebbae; font-size: 20px;"><strong>Питання:</strong></p>
<ul>
<li>Наскільки сильними є наведені вище фактори залученості персоналу у Вашій організації?</li>
<li>Які з цих факторів Ви хотіли посилити? Будь ласка, дайте відповіді на запитання в Mentimeter, наведеному нижче.</li>
</ul>
</div>
<p></p>
<p></p>
</div>
</div>
<div class="vert vert-3" data-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@ea7209fe18674fcbbd9caa4e8403f0ed">
<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-html xmodule_display xmodule_HtmlBlock" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-init="XBlockToXModuleShim" data-runtime-class="LmsRuntime" data-runtime-version="1" data-block-type="html" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@ea7209fe18674fcbbd9caa4e8403f0ed" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<script type="json/xblock-args" class="xblock-json-init-args">
{"xmodule-type": "HTMLModule"}
</script>
<h3 style="text-align: center; padding-top: 45px; padding-bottom: 20px;"><span style="color: #000080; font-size: 120%;"><strong>Наскільки сильними є фактори, які формують у вашій організації залученість персоналу?</strong></span></h3>
</div>
</div>
<div class="vert vert-4" data-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@poll+block@b8f1fe0569634dccae380b43f2e90608">
<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-poll" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-block-type="poll" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@poll+block@b8f1fe0569634dccae380b43f2e90608" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<div class="page-banner"><div class="alert alert-warning"><span class="icon icon-alert fa fa fa-warning" aria-hidden="true"></span><div class="message-content">Цей контент доступний для перегляду та виконання після <a href=/register>реєстрації</a>/<a href=/login>авторизації</a> на платформі.</div></div></div>
</div>
</div>
<div class="vert vert-5" data-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@poll+block@0731dbfac5314251b5430707ffeeb1a2">
<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-poll" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-block-type="poll" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@poll+block@0731dbfac5314251b5430707ffeeb1a2" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<div class="page-banner"><div class="alert alert-warning"><span class="icon icon-alert fa fa fa-warning" aria-hidden="true"></span><div class="message-content">Цей контент доступний для перегляду та виконання після <a href=/register>реєстрації</a>/<a href=/login>авторизації</a> на платформі.</div></div></div>
</div>
</div>
<div class="vert vert-6" data-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@poll+block@fb6f91311e694b909f0620b25169f0ac">
<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-poll" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-block-type="poll" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@poll+block@fb6f91311e694b909f0620b25169f0ac" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<div class="page-banner"><div class="alert alert-warning"><span class="icon icon-alert fa fa fa-warning" aria-hidden="true"></span><div class="message-content">Цей контент доступний для перегляду та виконання після <a href=/register>реєстрації</a>/<a href=/login>авторизації</a> на платформі.</div></div></div>
</div>
</div>
<div class="vert vert-7" data-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@poll+block@fc6324ef8ad445c7a2ac88d12571b2df">
<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-poll" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-block-type="poll" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@poll+block@fc6324ef8ad445c7a2ac88d12571b2df" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<div class="page-banner"><div class="alert alert-warning"><span class="icon icon-alert fa fa fa-warning" aria-hidden="true"></span><div class="message-content">Цей контент доступний для перегляду та виконання після <a href=/register>реєстрації</a>/<a href=/login>авторизації</a> на платформі.</div></div></div>
</div>
</div>
<div class="vert vert-8" data-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@poll+block@254b370a7ad5463a984efeeedb65f39f">
<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-poll" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-block-type="poll" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@poll+block@254b370a7ad5463a984efeeedb65f39f" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<div class="page-banner"><div class="alert alert-warning"><span class="icon icon-alert fa fa fa-warning" aria-hidden="true"></span><div class="message-content">Цей контент доступний для перегляду та виконання після <a href=/register>реєстрації</a>/<a href=/login>авторизації</a> на платформі.</div></div></div>
</div>
</div>
<div class="vert vert-9" data-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@2602bf2d2e0d495ab5449ab982c12979">
<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-html xmodule_display xmodule_HtmlBlock" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-init="XBlockToXModuleShim" data-runtime-class="LmsRuntime" data-runtime-version="1" data-block-type="html" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@2602bf2d2e0d495ab5449ab982c12979" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<script type="json/xblock-args" class="xblock-json-init-args">
{"xmodule-type": "HTMLModule"}
</script>
<p></p>
<div style="float: left; width: 330px; margin-right: 30px;"><img height="280" width="350" src="/assets/courseware/v1/fb260a26361a088d202f65d65114d2c4/asset-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@asset+block/m2_r2_img1.jpg" alt="Підприємництво як спосіб мислення" />
<p></p>
<p style="padding-left: 90px;"><span style="color: #003366;"><strong>Лідери </strong></span></p>
<ul>
<li>Задавайте тон організації, подавайте приклад</li>
<li>Інформуйте про внесені зміни, сприяйте прозорості всієї організації</li>
<li>Зробіть організацію відповідальною за залученість персоналу, переконайтеся, що керівники розуміють, чого від них очікують</li>
</ul>
</div>
<div style="float: left; width: 330px; margin-right: 30px;"><img height="280" width="350" src="/assets/courseware/v1/14ad6f029bfda642e67c6cf456b9bcf7/asset-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@asset+block/m2_r2_img2.jpg" alt="Підприємництво як процес" />
<p></p>
<p style="padding-left: 90px;"><span style="color: #003366;"><strong>Керівники </strong></span></p>
<ul>
<li>Вибудовуйте гарні відносини з кожним працівником</li>
<li> Будьте рупором для відгуків і пропозицій працівників </li>
<li>Визначайте і святкуйте індивідуальні та командні результати</li>
<li>Забезпечуйте безперервний зворотний зв'язок щодо результативності</li>
<li>Допомагайте працівникам розвиватися і рости</li>
</ul>
</div>
<div style="float: left; width: 330px; margin-right: 30px;"><img height="280" width="350" src="/assets/courseware/v1/65bfba2a36ba010d3acdaec28204f7ce/asset-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@asset+block/m2_r2_img3.jpg" alt="Підприємництво як метод" />
<p></p>
<p style="padding-left: 90px;"><span style="color: #003366;"><strong>Працівники</strong></span></p>
<ul>
<li>Забезпечуйте чесний і дієвий зворотний зв'язок про те, що працює, а що ні</li>
<li>Випрацьовуйте мозковим штурмом нові й творчі рішення, які вирішують їхні проблеми</li>
<li>Керуйте і відповідайте за їхні результативність і розвиток</li>
<li>Активно підтримуйте серйозні взаємини зі своїми командами і керівниками</li>
</ul>
</div>
</div>
</div>
</div>
<script type="text/javascript">
(function (require) {
require(['/static/js/dateutil_factory.762fd6ff462b.js?raw'], function () {
require(['js/dateutil_factory'], function (DateUtilFactory) {
DateUtilFactory.transform('.localized-datetime');
});
});
}).call(this, require || RequireJS.require);
</script>
<script>
function emit_event(message) {
parent.postMessage(message, '*');
}
</script>
</div>
<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-vertical" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-init="VerticalStudentView" data-runtime-class="LmsRuntime" data-runtime-version="1" data-block-type="vertical" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@vertical+block@f2e514c1168c4ce49e642231ba5c9ce7" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<div class="vert-mod">
<div class="vert vert-0" data-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@b89a4e5f3a0f428db4efc936aa9002c5">
<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-html xmodule_display xmodule_HtmlBlock" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-init="XBlockToXModuleShim" data-runtime-class="LmsRuntime" data-runtime-version="1" data-block-type="html" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@b89a4e5f3a0f428db4efc936aa9002c5" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<script type="json/xblock-args" class="xblock-json-init-args">
{"xmodule-type": "HTMLModule"}
</script>
<p>Якщо Ви маєте намір розвивати залученість персоналу, необхідно розглядати процес розвитку так само, як і будь-який інший, орієнтований на якість процес. Дізнайтеся більше про поняття "якість" у модулі <strong>"Управління якістю в закладах П(ПТ)О"</strong>. Простий спосіб зрозуміти цикл розвитку - це розглянути цикл Демінга. Оцінювання залученості персоналу "перевіряє" стан Вашого розвитку і дає уявлення щодо потреби у подальшому вдосконаленні.</p>
<p style="text-align: center;"><img width="100%" src="/assets/courseware/v1/ed81f9db4d52bce585a67b786decbc6f/asset-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@asset+block/m2_r2_img4.jpg" alt=" " /></p>
</div>
</div>
<div class="vert vert-1" data-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@ab6e4a60b3d24e008a0a9cca6a301305">
<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-html xmodule_display xmodule_HtmlBlock" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-init="XBlockToXModuleShim" data-runtime-class="LmsRuntime" data-runtime-version="1" data-block-type="html" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@ab6e4a60b3d24e008a0a9cca6a301305" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<script type="json/xblock-args" class="xblock-json-init-args">
{"xmodule-type": "HTMLModule"}
</script>
<p>Простим способом оцінювання залученості в робочий процес є опитування персоналу. Щорічне опитування - це традиційний підхід до оцінювання залученості персоналу в межах організації. Цей тип опитування особливо корисний для виявлення загальних тенденцій залученості персоналу та встановлення контрольних показників для відстеження особливостей, нюансів чи деталей робочих процесів.</p>
<p><strong> Шість ознак опитування щодо залученості персоналу:</strong></p>
<ol><ol>
<li>Конфіденційність: не слід ідентифікувати респондентів персонально і повідомляти індивідуальні відповіді. Анонімне опитування з більшою ймовірністю дасть змогу отримати чесні відповіді.</li>
<li>Інформативність: опитування може бути навчальним інструментом і дати Вам уявлення про те, що відбувається в організації, щоб ухвалити обґрунтоване рішення як поліпшити ситуацію.</li>
<li>Всеосяжність: опитування має охоплювати всіх співробітників і всі аспекти залученості персоналу.</li>
<li>Унікальність: опитування Вашої організації ніколи не має бути таким самим, як опитування іншої організації. Ситуація і потреби Вашої організації унікальні, і опитування має це відображати.</li>
<li>Зручність: опитування завжди має бути легким для поширення, легким для відповіді та аналізу. Використання цифрових інструментів у багатьох випадках допомагає досягти цієї мети.</li>
<li>Дієвість: опитування завжди має спонукати до дій. Інформація збирається для того, щоб переконатися, що проблемні питання підіймаються, а дії мають бути гарантованими та явними.</li>
</ol></ol>
<p><strong>Розробка опитування щодо залученості персоналу</strong></p>
<p>Опитування має з'ясувати поточний стан залученості персоналу, а також акумулювати інформацію про фактори, що впливають на рівень залученості. Таким чином, опитування має бути комбінацією запитань щодо результатів залученості та її потенційного впливу. </p>
<p style="text-align: center;"><img width="100%" src="/assets/courseware/v1/1926cf2025b266c2e7a5eab0c06eadfd/asset-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@asset+block/m2_r2_img5.jpg" alt=" " /></p>
<p></p>
</div>
</div>
<div class="vert vert-2" data-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@eecc71e21c104fe98d994b564b556b84">
<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-html xmodule_display xmodule_HtmlBlock" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-init="XBlockToXModuleShim" data-runtime-class="LmsRuntime" data-runtime-version="1" data-block-type="html" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@eecc71e21c104fe98d994b564b556b84" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<script type="json/xblock-args" class="xblock-json-init-args">
{"xmodule-type": "HTMLModule"}
</script>
<p><strong>Поширення опитування та збір відповідей</strong></p>
<p>Поширення опитування та збір відповідей мають бути максимально легкими. Має сенс використання цифрових інструментів, таких як Google Форми. Перегляньте інструкції Google про те, як використовувати Google Форми. За посиланням Ви зможете знайти відеоекскурс зі створення Google Форм, Ви також можете використати пошукову систему YouTube, щоб ознайомитися з іншими відео.</p>
<p>"Як створити Google Форму для опитування" >><a href="https://www.youtube.com/watch?v=gDi2V32vlns" target="[object Object]">https://www.youtube.com/watch?v=gDi2V32vlns</a></p>
<p><strong>Аналіз відповідей опитування</strong></p>
<p>Аналіз результатів опитування стає легшим завдяки використанню цифрових інструментів. Наприклад, Google Форми надають Вам можливість використання функцій швидкого аналізу.</p>
<p><strong>Інформування про результати опитування</strong></p>
<p>Результати опитування слід завжди повідомляти співробітникам. Будь ласка, пам'ятайте про важливість бути відкритими. Ви можете, наприклад, провести засідання персоналу для розгляду підсумків та перегляду результатів, але не повідомляти про індивідуальні відповіді.</p>
<p></p>
</div>
</div>
</div>
<script type="text/javascript">
(function (require) {
require(['/static/js/dateutil_factory.762fd6ff462b.js?raw'], function () {
require(['js/dateutil_factory'], function (DateUtilFactory) {
DateUtilFactory.transform('.localized-datetime');
});
});
}).call(this, require || RequireJS.require);
</script>
<script>
function emit_event(message) {
parent.postMessage(message, '*');
}
</script>
</div>
<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-vertical" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-init="VerticalStudentView" data-runtime-class="LmsRuntime" data-runtime-version="1" data-block-type="vertical" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@vertical+block@9e5f69487fd7419a92889d357bae77bc" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<div class="vert-mod">
<div class="vert vert-0" data-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@03603e0092034d71b06d180754d5f877">
<div class="xblock xblock-public_view xblock-public_view-html xmodule_display xmodule_HtmlBlock" data-course-id="course-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023" data-init="XBlockToXModuleShim" data-runtime-class="LmsRuntime" data-runtime-version="1" data-block-type="html" data-usage-id="block-v1:Profosvita+CM-R030-EDUFI+2023+type@html+block@03603e0092034d71b06d180754d5f877" data-request-token="2e3836b025cd11f095889e543440dcf0" data-graded="False" data-has-score="False">
<script type="json/xblock-args" class="xblock-json-init-args">
{"xmodule-type": "HTMLModule"}
</script>
<p>Як вже обговорювалося вище, опитування завжди має бути дієвим. Це означає, що підставою для проведення опитування, в першу чергу, є Ваша готовність вдосконалюватися. Тому результати опитування слід використовувати в якості даних, на яких ґрунтуватимуться Ваші зусилля з вдосконалення.</p>
<p><strong>Як визначити, що слід вдосконалити?</strong></p>
<p><strong>Перегляньте результати, щоб зрозуміти, що Ви можете поліпшити. </strong></p>
<p>Незначні вдосконалення, зокрема, запрошення на персональну онлайн-зустріч, можуть бути простими і дієвими одночасно. Вони не вимагають суттєвих змін, й існує мінімальний ризик того, що ці вдосконалення впливатимуть негативно. Скористайтеся ними для подальшого впровадження у робочий процес.</p>
<p>Вдосконалення, що потребують більш ретельного аналізу, зокрема, переведення усіх нарад колективу в режим онлайн-зустрічей, мають бути уважніше розглянуті. Ви маєте також з'ясувати, наприклад, який існує потенціал для реалізації цього вдосконалення? Чи принесе це велику користь працівникам, або вигода буде незначною? По-друге, які є вимоги до цього вдосконалення? Чи можливо, щоб усі співробітники приєднувалися до зустрічей онлайн? По-третє, чи є у цього вдосконалення якісь потенційні недоліки? Чи можемо ми викликати цим негативні наслідки, яких ми не планували, зокрема, погіршити співпрацю та особисті контакти між співробітниками? Варто врахувати думки працівників при проведенні аналізу та ухваленні остаточного рішення щодо вдосконалення.</p>
<p>Значні вдосконалення, зокрема, зменшення кількості зустрічей колективу в цілому, вимагають як аналізу, так і плану дій. Їх не можна запроваджувати шляхом лише ухвалення рішення. Це вдосконалення, які формуються у декілька етапів. Після проведення аналізу Вам також буде необхідно розробити покроковий план реалізації впровадження цього вдосконалення. Про реалізацію Ви можете дізнатися більше у модулі <strong>"Управління змінами".</strong></p>
<p><strong>Запровадження та покращення інформування </strong></p>
<p>Після того, як будуть обрані дієві зміни, повідомте робочому колективу про ті, які бажаєте впровадити, призначте відповідальних осіб і оголосіть очікуваний результат. Переконайтеся, що Ви відкриті у своєму спілкуванні, поясніть причини, що стоять за цими рішеннями, і будьте відверті щодо потенційних труднощів на цьому шляху. Слідкуйте за тим, щоб вдосконалення дійсно були впроваджені та щоб вони працювали так, як планувалося. Для членів команди вкрай важливо бачити, що їхні відгуки мають вплив!</p>
<p></p>
</div>
</div>
</div>
<script type="text/javascript">
(function (require) {
require(['/static/js/dateutil_factory.762fd6ff462b.js?raw'], function () {
require(['js/dateutil_factory'], function (DateUtilFactory) {
DateUtilFactory.transform('.localized-datetime');
});
});
}).call(this, require || RequireJS.require);
</script>
<script>
function emit_event(message) {
parent.postMessage(message, '*');
}
</script>
</div>
Завершення тесту
У вас залишилися невиконані завдання. Ви впевнені, що хочете завершити тест?
Тестування завершено.
Ви завершили тестування з розділу
"Модуль №2. Управління людськими ресурсами"
© Всі права захищено