-
-
-
Вступ. Роль і виклики професії керівника в умовах сучасної освіти
-
Управлінська майстерність: як постійно вдосконалювати свої компетенції
-
Роль керівника та його ключові функції в управлінні закладом освіти
-
Деструктивні поведінкові прояви керівника: діагностика та корекція
-
Відео: «Професія – керівник»
-
Ключові висновки
-
-
Цей елемент курсу перевірений
-
-
-
-
Вступ. Як персональна ефективність керівника визначає успіх закладу освіти
-
Вплив управлінських установок на сприйняття та прийняття рішень
-
Фіксовані та розвиваючі установки керівника: шлях до ефективності
-
Розвиток розвиваючих установок: практичний алгоритм для керівника
-
Ключові елементи персональної ефективності керівника: взаємозв’язок і вплив
-
Відео: «Персональна ефективність керівника»
-
Ключові висновки
-
-
Цей елемент курсу перевірений
-
-
-
-
Цей елемент курсу перевірений
-
-
-
-
Вступ. Як емоційний інтелект керівника впливає на ефективність управління
-
Як емоційний інтелект відрізняється від загального інтелекту і чому це важливо для керівника
-
Ключові компоненти емоційного інтелекту для керівників: Модель Д. Гоулмана
-
Практичні інструменти для розвитку емоційного інтелекту керівника
-
Як подолати бар’єри у розвитку емоційного інтелекту
-
Відео: «Емоційний інтелект»
-
Ключові висновки
-
-
Цей елемент курсу перевірений
-
-
-
-
Вступ. Прийняття рішень керівником: ключова компетенція для успішного управління
-
Прийняття рішень у контексті управлінських функцій керівника
-
Види управлінських рішень у закладах освіти та їхня ієрархія
-
Етапи ефективного процесу прийняття рішень для керівника
-
Метод «П’ять чому» для виявлення кореневих причин проблем у закладі освіти
-
Групове прийняття рішень: організація процесу та управління викликами
-
Відео: «Прийняття рішень в колі управління керівника»
-
Ключові висновки
-
-
Цей елемент курсу перевірений
-
-
-
-
Вступ. Ситуаційне лідерство в умовах змін: адаптивність як ключ до успіху керівника закладу освіти
-
Поєднання ролей керівника та лідера в освітньому середовищі: що важливо знати сучасному керівнику
-
Адаптивне лідерство для сучасних керівників: як ефективно змінювати стиль управління в залежності від ситуації
-
Сила влади і авторитету: як ефективно поєднувати ці чинники для успішного лідерства в закладах освіти
-
Модель ситуаційного лідерства розроблена Кеном Бланшаром та Полом Херсі (та її співвідношення з Решіткою Блейка-Моутон)
-
Як обрати стиль лідерства в залежності від рівня готовності співробітника: кроки до ефективного впливу
-
Відео: «Ситуаційне лідерство. Основні принципи»
-
Відео: «Ситуаційне лідерство. Інструменти»
-
Ключові висновки
-
-
Цей елемент курсу перевірений
-
-
-
-
Вступ. Роль довіри для успіху команди
-
Складові довіри: ключові елементи для ефективної комунікації в команді
-
Як оцінити рівень довіри до себе: методи та стратегії саморефлексії
-
Етапи розвитку довіри в команді: від страху до ідентичності
-
Як створити умови для довіри в команді стратегії та інструменти для керівника
-
Контури довіри: вплив на різні сфери взаємодії в закладі освіти
-
Фактори, що руйнують довіру: як їх виявити та подолати
-
Відновлення довіри: Процес «Кінцугі»
-
Відео: «Довіра у команді»
-
Ключові висновки
-
-
Цей елемент курсу перевірений
-
-
-
-
Вступ. Постановки завдань як ключовий управлінський інструмент для ефективного лідерства
-
Постановка завдань: визначення та основні підходи
-
Ресурси для виконання завдань: як враховувати людський фактор та мотивацію
-
Модель ПДД: ефективний інструмент мотивації та постановки завдань
-
Алгоритм ефективної постановки завдань: кроки до успішного виконання
-
Ситуаційне лідерство в постановці завдань: адаптація стилю до рівня готовності виконавця
-
Відео: «Постановка завдань»
-
Ключові висновки
-
-
Цей елемент курсу перевірений
-
-
-
-
Вступ. Делегування як один зі стратегічних інструментів для керівника
-
Еволюція управлінської ролі: від фахівця до керівника та важливість делегування
-
Класифікація завдань для делегування
-
Модель ситуаційного лідерства в делегуванні
-
Психологічні бар’єри для делегування та шляхи для їхнього подолання
-
Зворотне делегування: як розпізнати та запобігти
-
Практичні аспекти делегування: ефективний алгоритм і рекомендації для керівника
-
Відео: «Делегування завдань»
-
Ключові висновки
-
-
Цей елемент курсу перевірений
-
-
-
-
Вступ. Мотивації команди в освітньому середовищі
-
Мотивація і стимулювання: визначення та відмінності
-
Види стимулювання: матеріальне та нематеріальне
-
Види мотивації: «Мотивація до» та «Мотивація від»
-
Ключові драйвери мотивації в команді
-
Ознаки демотивації, причина та стратегії подолання
-
Відео: «Мотивація підлеглих»
-
Ключові висновки
-
-
Цей елемент курсу перевірений
-
-
-
-
Вступ: Важливість зворотного зв'язку для розвитку
-
Принципи надання ефективного зворотного зв’язку
-
Види зворотного зв’язку
-
Баланс між позитивним і коригуючим зворотним зв'язком: модель «Число Лосада»
-
Інструменти та моделі для конструктивного надання зворотного зв’язку
-
Установки для ефективного прийняття зворотного зв’язку
-
Стратегії ефективного прийняття зворотного зв’язку
-
Проактивний запит зворотного зв’язку: інструмент «Броколі-ланч»
-
Відео: «Надання зворотного зв’язку»
-
Відео: «Прийняття зворотного зв’язку»
-
Ключові висновки
-
-
Цей елемент курсу перевірений
-
-
-
-
Цей елемент курсу перевірений
-
-
-
Цей елемент курсу перевірений
-